Что делать, если вы подверглись дискриминации?

Если Вы подверглись дискриминации со стороны государственного или муниципального учреждения (министерства, департамента и т. п.) или чиновника, то для разрешения дискриминационного спора можно обратиться в административный суд. Если в роли дискриминатора выступило частное лицо (как юридическое, так и физическое), то можно обратиться в уездный суд (судебный дом, занимающийся гражданскими делами).

Предметом жалобы (иска) в дискриминационных спорах является истребование компенсации ущерба за дискриминацию. Причём как морального, так и материального. Здесь надо иметь в виду, что при обращении в суд необходимо уплатить государственную пошлину в зависимости от цены иска. В данном случае пошлиной не облагаются только дела, связанные с получением недополученной из-за неравного обращения заработной платы. Во всех остальных случаях должна быть уплачена государственная пошлина как с истребования материального (прямой материальный ущерб и неполученная выгода), так и морального ущерба (боль и страдания, физические и психологические). Более подробно с размерами госпошлины можно ознакомиться здесь.

Обращение в комиссию по трудовым спорам возможно только в том случае, если лицом, пострадавшим от дискриминации, является работник (или лицо, претендующее на рабочее место), а ответчиком – его работодатель. Причём этот работодатель не должен быть государственным или муниципальным учреждением.

Недостатком комиссии по разрешению трудовых споров является ограничение суммы требования 50 тысячами крон. Причём надо отметить, что у работника частной сферы, пострадавшего от дискриминации, в любом случае (в т. ч. независимо от суммы требования) есть выбор, обращаться ли ему в комиссию по разрешению трудовых споров или сразу же в гражданский суд. Как в том, так и в другом случае пошлина не платится.

Любое лицо может обратиться к комиссару с просьбой высказать мнение по поводу того, нарушен ли в конкретном случае принцип равного обращения. Данное мнение не имеет юридически обязательной силы. Комиссар действует во исполнение двух законов:

•    Закона о равном обращении, который запрещает дискриминацию по признаку расового, национального (этнического) происхождения, цвета кожи, недостатков (инвалидности), возраста, религии или верований, сексуальной ориентации. См. подробнее